Ya no hay duda de que el cambio es una constante en el contexto de negocios actual.

A veces se presenta como un fenómeno externo al cual reaccionamos a veces de manera tardía poniendo en riesgo la sustentabilidad de su empresa. Pero si usted elige anticiparse y tomar acción, necesitará no sólo decidir estratégicamente su futuro, sino también generar en usted y su equipo las condiciones que le permitan poner en marcha iniciativas de cambio, tales como la implementación de nuevos sistemas, la reorganización de su fuerza de trabajo, la incorporación de nuevas competencias que le permitan una cultura de mejora continua de sus procesos. Readiness cuenta con profesionales especializados en el lado humano del cambio. Contamos con gran experiencia local e internacional en acompañamiento de cambios complejos poniendo en práctica probadas metodologías que mejorarán el ROI de sus inversiones acortando tiempos de implementación y maximizando la usabilidad tecnológica.

Proceso de gestión de cambio

Preparación

  • Onboarding de Sponsors, Stakeholders Clave & Gerencia
  • Relevamiento de Impactos
  • Planeamiento de la mitigación (plan de capacitación, comunicación y adopción),
  • Definición de indicadores de seguimiento.
  • Segmentación de Audiencias y "readiness analysis".
  • Gestión de cambio

  • Armado de Curricula
  • Diseño y generación de materiales de entrenamiento.
  • Organización y Logística del entrenamiento.
  • Ejecución del Plan de Comunicación (e-mails, posters, workshops, redes, etc.)
  • Seguimiento con Sponsors, Stakeholders Clave y Agentes de Cambio
  • Eventos de Alineación y/o coaching.
  • Refuerzos

  • Aseguramiento de Cambios.
  • Re-entrenamiento y soporte "post go live".
  • Cumplimiento de Indicadores.
  • Refuerzo de Comunicación
  • Reporte de Cierre y Lecciones Aprendidas
  • EL CAMBIO ES CRECIMIENTO

    Esperamos su consulta para poder definir la mejor estrategia para su Empresa

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